個人事業主で仕事をしている方は、いずれは会社作りたいな～とか考えたことはありませんか？
なんか株式会社ってかっこいいですもんね。現実問題、周りからの信用もあると思います。
今回は、そのいわゆる会社の代表格、「株式会社」についてざっくり解説したいと思います！
株式会社とは
株式会社とは、営利を目的とした社団法人の中の一形態のことをいいます。
社団法人とは、人の集合体ってイメージです。なので、株式会社とは、利益を目的とした人の集まりと思えばいいです。
では、その利益はだれに帰属するのかというと「株主」に帰属します。
株主に対して、配当という形で分配することによって、出資者である株主は利益を得ることができます。
あくまで会社とは株主のための組織であって、その会社の社長（代表取締役）とは経営を委任されているに過ぎないんです。
しかし、オーナー経営の会社は株主に配当出したりしないですよね。出資者と経営者（代表取締役）が一緒ですから、出資者が文句をいうことはないのですから、それで問題ないんです。
そもそも、株式会社という制度を定めている会社法は、大規模な株式会社を想定して、どのようにすれば、会社は大きな利益をあげることができるのか、ということを定めた法律
なので、オーナー経営の会社さんにはわかりづらいところがあるのですが、株主と経営陣を分けて設計されたものだから、若干のとっつきにくさがあるのだと思います。
お金は俺たちがたくさん出すから、経営はプロにお任せ！って方が儲かりそうでしょ(笑)
取締役ってなに？従業員との違いは？
株式会社を設立したら、社長さんは「〇〇代表取締役」って肩書がづきますよね。ではその取締役ってなんなのでしょうか？
取締役とは、株主総会によって選任され、業務執行の意思決定を行うもののことを言います。
では、従業員との違いは何なのでしょうか？
従業員は、その取締役の決めた意思決定に従うもののことをいいます。
民法上、取締役は会社から経営を「委任」された立場で、従業員は会社から「雇用」される立場となります。
ですので、様々な法律で取締役（役員）なのか、従業員なのかで取り扱いが変わってきます。それは上記のように
会社における立場が全然違う
ことに起因するからです。例えば、労働基準法は弱者保護の観点から従業員のためにあって、役員は対象となりません。
ざっくり分かっとけば、OK！
上記まとめたように、赤字のところを押さえておけば、案外すっきりとしませんか？
今回は、株式会社と、その構成員である取締役についてまとめてみました。
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